Якість підтримки ветеранів: у міністерстві обіцяють у 2026 році детальний аудит кожної тергромади

Про це заявив заступник міністра у справах ветеранів Руслан Приходько в межах Форуму «Бізнес! Держава! Волонтери ОГС!» у Львові, передає кореспондент Укрінформу.

«Пріоритети насправді не змінюються. Настає час, коли потрібно перестати імітувати, а почати впроваджувати і робити. Тому наступного року я буду фокусуватись на детальному аудиті кожної територіальної громади на предмет забезпечення всього маршруту повернення нашого захисника чи захисниці, підтримки їхніх родин і родин героїв, які загинули, або тих, хто сьогодні перебуває у ворожій неволі чи зник безвісти. Всі маршрути мають бути чітко відпрацьовані», - зазначив Приходько.

Також заступник міністра наголосив на персональній відповідальності кожної посадової особи за реалізацію ветеранської політики.

«Коли людина (ветеран – ред.) повертається, вона розраховує на те, що їй скажуть, як її потреба буде забезпечена. Але вона приходить - і щось не працює. Тому сьогодні наша спільна задача – зрозуміти роль, місце і формат взаємодії між державою, обласною владою, регіональною місцевою владою, місцевим самоврядуванням. Ми маємо зрозуміти, що кожен несе персональну відповідальність в частині реалізації ветеранської політики, незалежно від типу і назви посади», - сказав заступник міністра.

При цьому Приходько повідомив про наявність великої кількості вакансій для ветеранів, зокрема в межах платформи Українського ветеранського фонду, і водночас – про слабку обізнаність українських захисників про всі можливості щодо працевлаштування.

«Не так давно ми запустили в Українському ветеранському фонді унікальну єдину платформу працевлаштування ветеранів. Її унікальність полягає в тому, що в ній зашиті елементи штучного інтелекту, які завдяки алгоритмам підбирають оптимальні співпадіння і дають інформацію роботодавцю як по резюме, які подавалися ветеранами, так і навпаки. Вони враховують і бойовий досвід, і військово-облікову спеціальність, і те, що було набуто під час служби, попередній робочий досвід тощо. Так от, на сьогодні на ній розміщено понад 43 тисяч вакансій і лише 2,5 тисячі резюме», - зазначив Приходько.

За його словами, така ситуація зумовлена тим, що наразі не вдається забезпечити повноцінне інформування ветеранів та членів їхніх родин про всі можливості та програми, які на сьогодні для них діють.

Як повідомляв Укрінформ, у межах програми «Власна справа» з’являться нові можливості для ветеранів.