У Раді зареєстрували законопроєкт про тимчасове бронювання - для тих, хто у розшуку або не став на облік

У Раді зареєстрували законопроєкт про тимчасове бронювання - для тих, хто у розшуку або не став на облік

Укрінформ
У Верховній Раді зареєстрували проєкт закону щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану.

Про це повідомляє Укрінформ із посиланням на сайт парламенту.

Зокрема, законопроєктом №13335 пропонується дозволити тимчасове бронювання — тобто відстрочку від мобілізації — для військовозобов’язаних працівників, які працюють на підприємствах, установах та організаціях, що визнані критично важливими для функціонування економіки в особливий період або належать до оборонно-промислового комплексу.

Таке бронювання стосуватиметься осіб, у яких відсутні або неналежним чином оформлені військово-облікові документи, які не перебувають на військовому обліку, не оновили свої персональні дані, або перебувають у розшуку (за винятком випадків, пов’язаних із порушенням статей 336 і 337 Кримінального кодексу України).

Відстрочка може надаватися лише один раз на рік і не більше ніж на 45 календарних днів з моменту укладання трудового договору.

Критерії, за якими підприємства визнаються критично важливими, а також порядок бронювання й перелік посад і професій, які можуть бути заброньовані, визначатиме Кабінет міністрів України.

Також пропонується внести зміни до Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану». Згідно з ними, при укладанні трудового договору з працівником на критично важливому підприємстві, строк випробування не може перевищувати 45 календарних днів — незалежно від посади. Це має полегшити оперативне залучення нових працівників, зменшити кадровий дефіцит і забезпечити безперервну роботу важливих підприємств.

Крім того, дозволяється укладати трудовий договір навіть з тими, хто не має військово-облікових документів або не стоїть на військовому обліку, на період випробувального строку. Це не вважатиметься порушенням законодавства з боку роботодавця.

Читайте також: У ТЦК на Прикарпатті викрили підробку даних про мобілізацію

Окремо передбачено, що під час воєнного стану роботодавець має право звільнити працівника, якщо той протягом випробувального строку не привів свої військово-облікові документи у відповідність до чинного законодавства.

Як повідомляв Укрінформ, Кабінет міністрів вніс зміни в порядок бронювання військовозобов'язаних та збільшив обсяги бронювання працівників підприємств, які визначені критично важливими для забезпечення потреб ЗСУ.

Приєднуйтесь до наших каналів Telegram, Instagram та YouTube.

Розширений пошукПриховати розширений пошук
За період:
-