В закладах профтехосвіти керівників обиратимуть за єдиними правилами - МОН

Відповідний порядок був зареєстрований у Мін’юсті та оприлюднений на сайті МОН 27 серпня 2019 року.

“Цей документ потрібен був з двох причин. По-перше, раніше ми взагалі не мали загального порядку, який регулював би проведення конкурсу на посаду директора профтеха. Так, засновники переважно керувалися постановою Кабміну “Про проведення конкурсного відбору керівників суб’єктів господарювання державного сектору економіки”. Однак її норми не завжди можна застосувати до закладу освіти. По-друге, потрібен був документ, що відповідає вимогам часу. Зараз ми нарешті вийшли на порядок, який буде актуальним і зніме всі нарікання щодо прозорості відбору”, - наголосила гендиректор директорату професійної освіти МОН Ірина Шумік.

Зокрема, у новому порядку визначені загальні вимоги до кандидатів: досвід роботи на керівних посадах або в галузі економіки не менше трьох років, освіта рівня не нижче магістра (спеціаліста), вільне володіння державною мовою та обізнаність у питаннях підготовки робітничих кадрів.

Також новими правилами передбачено, що до складу конкурсної комісії входитимуть: працівники закладу, до якого обирається керівник; представник профспілки; роботодавці; фахівці органу-засновника, який опікується конкурсом; директор науково-методичного центру профосвіти; представники громадських організацій. Особливо підкреслюється, що головою комісії не може бути засновник закладу.

Серед повноважень комісії - рішення про допуск або недопуск кандидатів до конкурсу, організація зборів з працівниками профтеху, на яких претенденти мають представити власну програму розвитку закладу, оприлюднення результатів конкурсу тощо.

У Порядку також встановлено, що загальна тривалість конкурсу не може перевищувати двох місяців, а у разі оскарження його результатів – чотирьох місяців.

Як повідомлялося, раніше набрало чинності положення про індивідуальну форму здобуття загальної середньої освіти.