У базі столичної служби доступно 1,4 тисячі вакансій для осіб з інвалідністю – Білич
На цьому у ході круглого столу в Укрінформі на тему: "Творімо добро разом», який присвячений Міжнародному дню осіб з інвалідністю, наголосив директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич.
Він зазначив, що служба зайнятості активно займається працевлаштуванням людей з інвалідністю та адаптацією їх на ринку праці. Так, у поточному році з 1278 безробітних осіб з інвалідністю працевлаштовано 357, з них 11 учасників АТО, а також 11 осіб започаткували власну справу.
Білич підкреслив, що цьогоріч зросла кількість роботодавців, які готові працевлаштувати осіб з інвалідністю. Однак, за його словами, не всі підприємства мають змогу працевлаштувати таку категорію осіб.
Зокрема, з початку року столичні роботодавці надали міській службі зайнятості майже 4,6 тисячі вакансій в рахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. На сьогодні кількість вакансій, на які могли бути працевлаштовані особи з інвалідністю становить 1,4 тисячі одиниць.
«З першого погляду, вакансій для працевлаштування осіб з інвалідністю достатньо, але значна частка вільних робочих місць (вакантних посад) залишається незаповненою через невідповідність вакансій професійно-кваліфікаційному рівню безробітних з інвалідністю, які перебувають на обліку в столичній службі зайнятості. Як правило, пропонуються робочі місця, що потребують низької кваліфікації з невисокою заробітною платою та важкими умовами праці», - додав він.
Як зазначила начальник відділення професійної реабілітації Київського міського центру соціальної, професійної та трудової реабілітації інвалідів (КМДА) Анна Тетервачук, у Києві функціонує міська програма «Турбота», яка спрямована на підтримку осіб з інвалідністю.
«Основна робота нашого центру зорієнтована саме на надання людям з інвалідністю соціальної, професійної та трудової реабілітації. Ми проводимо семінари, тренінги, групові заняття з метою сприяння у працевлаштуванні таких категорій. Також ми тісно співпрацюємо з центром зайнятості у цьому напрямку. Чисельність осіб з інвалідністю з кожним роком зростає, це сумна статистика. Більша частина тих осіб, які отримали інвалідність – люди працездатного віку, і тому питання працевлаштування є досить актуальними», - зауважила вона.
Крім цього, заступник директора Київського міського відділення Фонду соціального захисту інвалідів Валентина Усольцева наголосила, що на сьогодні не повною мірою підприємствами виконується норматив на працевлаштування людей з інвалідністю.
У роботі круглого столу взяли участь Комунальне підприємство «Київпастранс»; Київський міський центр медико-соціальної експертизи; Київська організація УТОГ; Київська міська організація УТОС; підприємство об'єднання громадян «Перспектива» Всеукраїнської громадської організації «Асоціація інвалідів-спинальників Україн»; Департамент управління персоналу ПРАТ «АК «Київводоканал» та інші.
Учасники круглого столу обговорили реалії та перспективи реалізації нормативно-правової бази та вирішили напрацювати спільні пропозиції щодо її покращення.