Європейський суд визнав законною заборону хіджабів на роботі

Європейський суд визнав законною заборону хіджабів на роботі

946
Ukrinform
Європейські роботодавці мають право забороняти співробітницям носити мусульманські хіджаби на робочому місці.

Таке рішення ухвалив Європейський суд у Люксембурзі, вища судова інстанція Євросоюзу, повідомляє Бі-Бі-Сі.

Це перше його рішення про демонстрацію релігійних символів на робочому місці. Рішення Європейського суду оскарженню не підлягають.

"Запровадження внутрішнього розпорядку, який забороняє носіння видимих атрибутів, що висловлюють політичні, релігійні або філософські погляди, не є прямою дискримінацією", - йдеться в рішенні суду.

При цьому, якщо в компанії немає заборони на носіння релігійних атрибутів, то потурання клієнтам, які не бажають, щоб їх обслуговували працівники в хіджабах, вже буде дискримінацією з боку роботодавця, постановив суд.

Приводом для судового розгляду став позов бельгійки Саміри Ашбіти, яка працювала секретарем в одній з місцевих компаній, поки її не звільнили через появу на роботі у мусульманській хустці. Ашбіта вважає, що її права порушили і подала позов.

У деяких європейських країнах у громадських місцях заборонено мусульманський одяг, який закриває обличчя. У минулому році у Франції заборонили закриті купальники "буркіні".


Розширений пошукПриховати розширений пошук
За період:
-