У Міністерстві оборони пояснили, де будуть працювати ІТ-фахівці, яких вони шукають
Про це заступниця міністра оборони України з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій та цифровізації Оксана Ферчук поінформувала у телеефірі, відповідаючи на питання, де ці люди будуть працювати, повідомляє кореспондент Укрінформу.
“Вони будуть працювати в штабах - в штабах батальйонів, в штабах бригад, в штабах корпусів. Їхнє завдання буде полягати в тому, щоб бути на зв'язку з усіма підрозділами, де будуть впроваджуватись цифрові рішення. Ця людина має знати і розуміти більшість процесів, які відбуваються в її підрозділі, розуміти, де цифровізація або цифрова трансформація може принести користь, мати хороші комунікаційні навички, вміти спілкуватись з людьми”, - повідомила Ферчук.
Відповідаючи на питання про особливості відбору цих спеціалістів, вона пояснила, що ця система працює у двох напрямках.
“Перше - самі підрозділи зараз підбирають людей відповідно до профілів, які ми описали. Ми описали, як ми бачимо людину, які у неї мають бути знання, навички, уміння. І підрозділи самі підбирають собі кандидатів і подають їх на затвердження цифровим офіцерам вищого штабу. Паралельно, розуміючи, що, можливо, не всі зараз мають час і можливість знайти профільних фахових людей, ми запустили сайт, на якому відкрито приймаємо на чотири ключові типові посади резюме кандидатів, заявки від кандидатів”, - сказала заступниця міністра.
Вона уточнила, що мова йде про 4 типові процеси, щодо який іде пошук відповідних спеціалістів.
“Процес номер один - це координація команд і впровадження. Це лідер або senior, особа, яка уміє координувати людей, координувати команди і досягати результату. Друге - це люди, які працюють з даними. Це дата-аналітики. Їхнє завдання - збирати дані, трансформувати їх в дашборди, у зрозумілий формат і давати цю інформацію підрозділам для прийняття щоденних рішень”, - пояснила Ферчук.
Заступниця міністра поінформувала, що третім типом вакансій тут є так звані бізнес-аналітики, а саме - люди, які бачать певний процес і можуть його описати, після чого вони можуть зробити реінженерінг і сказати, що, наприклад, той чи інший процес можна удосконалити і як це можна зробити.
“Четверта роль - це людина, яка уміє описувати документацію, в тому числі технічну”, - зазначила вона.
Ферчук повідомила, що на ці вакансії може претендувати будь-хто, навіть людина з солдатської посади, або навіть якщо це офіцерські посади.
“Якщо особа відповідає цим навичкам, якщо її безпосередній координатор або цифровий офіцер вищого штабу погодився з цим призначенням, така людина буде призначена і дуже швидко стане офіцером. Я вважаю, це важливо, це кар'єрний ліфт”, - заявила заступниця міністра.
Вона поінформувала, що у цьому питанні немає обмежень по віку.
Як повідомлялося, міністр оборони України Михайло Федоров повідомив, що відкрито понад 2 тисячі вакансій для створення IT-вертикалі у Силах оборони - шукають керівників цифрової трансформації, проєктних менеджерів, аналітиків.
