КСУ визнав неконституційним, що судитися через зарплату можна лише протягом трьох місяців

Як інформує пресслужба суду, відповідне рішення було ухвалене за поданням Верховного суду стосовно конституційності частини першої статті 233 Кодексу законів про працю.

Зазначається, що згідно з частиною першою статті 233 Кодексу „працівник може звернутися із заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, крім випадків, передбачених частиною другою цієї статті“.

Дослідивши питання, порушені в конституційному поданні, КСУ дійшов висновку, що оспорюваний припис Кодексу в частині встановлення тримісячного строку для звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат є таким, що не відповідає Конституції.

У рішенні суду наголошується, що установлення тримісячного строку звернення працівника до суду про стягнення заробітної плати та інших належних працівникові виплат суперечить Основному Закону, оскільки призводить до фактичного звуження змісту та обсягу конституційних прав, гарантованих статтями 43 і 55 Конституції, порушує гарантії своєчасного одержання винагороди за працю та позбавляє працівника реальної можливості ефективно реалізувати право на судовий захист, що суперечить частині першій статті 8, частині сьомій статті 43, частині першій статті 55 Конституції.

Суд постановив, що частина перша статті 233 Кодексу, визнана неконституційною, утрачає чинність із дня ухвалення судом цього Рішення.

Суддею-доповідачем у справі виступала Галина Юровська.

Повний текст рішення буде оприлюднене на сайті КС 12 грудня.

Як повідомляв Укрінформ, Перший сенат Конституційного суду визнав конституційними статті Кодексу України про адміністративні правопорушення, які передбачають накладення штрафу на власника авто під час автоматичної фіксації порушення правил дорожнього руху, а також за перевищення габаритно-вагових норм під час руху автомобільними дорогами.

Фото: НБУ