У Реви пояснили, чому мінімальна зарплата має випереджати пенсію

13.01.2017 17:43 1351

Для зниження дефіциту Пенсійного фонду України необхідно, щоб у 2017-2018 роках темпи зростання мінімальної заробітної плати були вищими, ніж темпи зростання мінімальної пенсії.

Про це йдеться у розрахунках впливу мінімальної зарплати на розмір дефіциту Пенсійного фонду України, розміщених на сайті Мінсоцполітики.

«Для зниження дефіциту Пенсійного фонду України необхідно, щоб у 2017-2018 роках темпи зростання мінімальної заробітної плати були вищими, ніж темпи зростання мінімальної пенсії. Наприклад, у держбюджеті 2017 року зростання мінімальних пенсій передбачено на рівні 10%, а зростання мінімальної зарплати повинно бути не менше, як 15%», - йдеться у повідомленні.

У Мінсоцполітики поінформували, що у 2015 році працівники, які сплачували ЄСВ з мінімальної заробітної плати протягом трудового життя, «не заробляли навіть на мінімальну пенсію! Коефіцієнт складав: для жінок -  81,29%; для чоловіків - 94,83%» 

Водночас, у 2016 році аналогічні показники склали:  для жінок - 47,05%; для чоловіків -  54,89%. Тобто, ситуація порівняно з 2015 роком "суттєво погіршилася".

«У 2017 році коефіцієнт співвідношення сплаченої суми до суми отриманої пенсії працівниками, які будуть сплачувати ЄСВ з мінімальної заробітної плати протягом трудового життя, складатиме: для жінок -  94,09%; для чоловіків - 109,77%. Ситуація порівняно з 2016 роком має суттєво покращитися», - переконані у Мінсоцполітики.

При цитуванні і використанні будь-яких матеріалів в Інтернеті відкриті для пошукових систем гіперпосилання не нижче першого абзацу на «ukrinform.ua» — обов’язкові. Цитування і використання матеріалів у офлайн-медіа, мобільних додатках, SmartTV можливе лише з письмової згоди "ukrinform.ua". Матеріали з маркуванням «Реклама» публікуються на правах реклами.

© 2015-2017 Укрінформ. Усі права застережені.

Дизайн сайту — Студія «Laconica»
Розширений пошукПриховати розширений пошук
За період:
-