У Києві презентували збірку історій сили та стійкості жінок Донеччини

«Резолюцію Ради безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» зазвичай згадують як глобальний документ, який робить гендерну рівність частиною політики безпеки та миру, щоб жінки сприймалися не лише постраждалими від війни, а й активними учасницями її регулювання. Але справжня сила резолюції проявляється не в її короткому тексті, а в тому, як вона впроваджується на місцях, локалізується на рівні країни, регіону і громади», - зауважила президентка ГО „Smarta“, голова секретаріату Коаліції 1325 Лілія Кісліцина.

За її словами, коли глобальні принципи адаптуються до місцевої реальності, вони можуть змінювати життя. «Свідчення цього є у збірці «Єдині на відстані. Історії сили та стійкості Коаліції 1325 Донеччина», підготовленої та виданої ГО Smarta, яку ми сьогодні презентуємо», - зазначила вона.

Кісліцина уточнила, що у збірці 23 історії жінок та реалізовані ними проєкти.

Своєю чергою представниця ООН Жінки в Україні Сабін Фрейзер Гюнеш підкреслила, що в Україні чує історії про неймовірні речі, які роблять жінки Донеччини по всій країні.

"У Донецькій області жінки-активістки, влада та громадянське суспільство - всі працюють разом для того, щоб просувати порядок денний «Жінки, мир, безпека». Ви досягаєте в цьому неймовірного успіху, і збірка є неймовірним свідченням вашої роботи", - сказала вона.

Експертка зауважила, що попередня локалізована версія плану була успішно імплементована, і запевнила, що ООН Жінки будуть і надалі підтримувати Україну.

Заступник голови Донецької обласної державної адміністрації Олександр Шевченко зауважив, що регіон уже багато років живе в умовах війни і безпекових викликів, які лише посилюються. «Водночас саме в цих умовах особливо сильно проявляється жіноче лідерство, взаємопідтримка та здатність громадського сектору, влади і міжнародних партнерів працювати разом», - сказав він.

За його словами, Коаліція 1325 Донеччина є важливим прикладом такого партнерства, і «досвід доводить, що навіть на відстані можна залишатися об'єднаними спільною метою, підтримкою людей, посиленням стійкості громад і залученням жінок до процесів безпеки, відновлення та відбудування».

Посадовець висловив сподівання, що наступний регіональний план дій з виконання резолюції Ради безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека» у Донецькій області стане таким самим успішним прикладом практичного партнерства та реалізації важливих ініціатив для підтримки жінок, громад і в процесі відновлення.

Офіцер з особливих доручень Апарату голови Служби безпеки України генерал-майор Юлія Лапутіна висловила думку, що роль жінок у вирішенні безпекових питань недооцінена.

«Жінки на практиці показали, що вони в кризових ситуаціях готові брати на себе відповідальність», - підкреслила вона.

Радниця з гендерних питань ЗСУ Оксана Григорʼєва акцентувала, що Україна в сфері впровадження гендерної рівності в секторі безпеки і оборони за 10 років зробила «квантовий скачок». Наразі понад 75 тисяч жінок несуть службу у лавах ЗСУ.

«За останній рік маємо приріст на 7%. Це надзвичайно велика кількість дівчат, яка долучилась до війська. І це дівчата-добровольці», - зауважила Григорʼєва.

Крім того, за її словами, в Україні збільшилася майже в п'ять разів кількість жінок-офіцерів - наразі їх 11,5 тисячі. «Це надзвичайно важливо для розвитку сучасної та сильно армії у демократичній державі», - наголосила експертка.

До міжнародного діалогу — обміну практиками залучення жінок до процесів миробудування та відновлення долучилися представниці Грузії та Молдові, які поділилися досвідом впровадження ініціатив у своїх країнах. Учасниці також обговорили питання підтримки жінок-ВПО.

Захід відбувся в межах проєкту ГО Smarta «Єдині на відстані: документування та поширення досвіду Коаліції 1325 Донеччина» завдяки підтримці уряду Канади в рамках проєкту «Жінки. Мир. Безпека: від локального до глобального», що впроваджується Українським жіночим фондом.

Як повідомлялося, українські жінки-ВПО мають високий рівень внутрішньої стійкості, однак їхню інтеграцію у нових громадах ускладнюють житлові проблеми, інформаційний дефіцит, слабкі соціальні зв’язки та труднощі з працевлаштуванням.