На пост нового глави ПриватБанку претендують понад 200 кандидатів
Про це повідомив Алекс Дайрабеков - партнер компанії Amrop Executive Search Ukraine, яка перемогла у тендері на підбір топ-менеджмента для Приватбанку, пише ЛІГА.net.
"У випадку з ПриватБанком сукупний список... вже досягнув 230 і продовжує рости. Ми отримали безпрецедентну підтримку від наших партнерів практично з усіх країн, які цікавлять нас: Словаччини, Чехії, Угорщини, Румунії, Польщі, Болгарії, Естонії, Литви, Латвії, Великої Британії, Австрії, Канади. Всі ці ринки попрацювали у пошуках кандидатів, що відповідають нашим 5 критеріям. Ми отримали десятки рекомендацій. У лонглисті зараз представлено професіоналів, що працюють у 27 країнах", - повідомив він.
За словами Дайрабекова, кандидат на пост глави ПриватБанку має відповідати таким п'яти критеріям:
- досвід роботи на відповідних посадах у банківській сфері у країнах Центральної й Східної Европи. Бажано - досвід кризис-менеджмента, трансформації й реструктуризації підприємств (націоналізація, приватизація, IPO);
- бездоганна репутація та висока професійна етика;
- психоемоційна готовність прийняти настільки складний виклик з великими ризиками;
- вільне володіння англійською, українською і/або російською (критерій складно досяжний, але вкрай важливий у плані комунікації з операційною командою банку);
- готовність кілька років жити і працювати у регіональному центрі - Дніпрі.
"На фінішну межу ми виходимо з pre-shortlist з 5-7 кандидатів, який, разом з коротким аналізом відповідності за критеріями, представляємо замовникові - Наглядовій раді банку... На фінальне рішення ми жодним чином не впливаємо - вибір переможця завжди у зоні компетенції клієнта", - зазначив він.
Як повідомляв Укрінформ, 26 червня Олександр Шлапак заявив, що подає у відставку з поста голови правління ПАО КБ "ПриватБанк".
