Розрив в оплаті праці жінок і чоловіків в Україні зріс до 27% - Зеленська
В Україні розрив в оплаті праці жінок і чоловіків збільшився із довоєнних 18% до 27%. Водночас жінки дедалі частіше очолюють бізнеси, беруть на себе нові ролі в оборонному секторі, промисловості, логістиці та аграрній галузі.
Про це перша леді Олена Зеленська сказала під час 10-го Українського жіночого конгресу, повідомляє кореспондент Укрінформу.
За її словами, держава й суспільство мають забезпечити рівні можливості для реалізації потенціалу жінок.
«Між новою роллю жінки і новими рівними можливостями для неї досі надто великий розрив. Усі ці зміни, які жінки пройшли героїчно, тепер мають підтримати й захистити держава і суспільство. Свіжа статистика свідчить, що наразі, на жаль, розрив в оплаті праці між жінками і чоловіками в Україні збільшився з довоєнних 18% до 27%. І війна відіграє тут значну роль, але не все можна пояснити лише нею. Частина відповідальності і на нас самих, на роботодавцях, на державі, на суспільних стереотипах», – наголосила Зеленська.
Вона зазначила, що за останнє десятиліття в Україні відбулися суттєві зміни у сфері жіночого лідерства та гендерної рівності. Якщо раніше жінки започатковували близько 45% нових бізнесів, то нині цей показник сягає майже 60%. Понад 34% усіх компаній очолюють жінки.
За словами Зеленської, зміни відбулися і в законодавстві та суспільному ставленні до гендерної рівності. Україна ратифікувала Стамбульську конвенцію, за домашнє насильство передбачена кримінальна відповідальність, а для постраждалих працює мережа притулків. Законодавство також гарантує матерям і батькам рівні права на відпустку для догляду за дитиною.
Перша леді зауважила, що повномасштабна війна змусила жінок брати на себе додаткові обов'язки й відповідальність. Вони відіграють дедалі важливішу роль у Збройних силах, оборонній промисловості, логістиці та аграрному секторі.
Водночас зростання участі жінок у суспільному й економічному житті не усуває системних перешкод. За словами Зеленської, на жінках і надалі лежить значний обсяг неоплачуваної домашньої праці та догляду за дітьми й літніми родичами. Крім того, вони залишаються недостатньо представленими на найвищих рівнях ухвалення рішень і в державному управлінні.
«Тема конгресу “Від винятків до нових стандартів” дійсно дуже влучна. Це заклик не просто радіти успіхам окремих сміливих жінок, а змінювати правила для всіх», – сказала перша леді.
Вона наголосила, що перетворення рівності на стандарт передбачає рівну оплату за однакову працю, розвиток доступної соціальної інфраструктури, яка допомагатиме поєднувати професійну реалізацію з материнством, а також рівномірний розподіл сімейних обов'язків між жінками й чоловіками.
Необхідно також забезпечити жінкам рівний доступ до керівних посад і політичної діяльності, усуваючи упередження та стереотипи.
«Суспільство, де рівноправність є стандартом, – це не просто комфортне середовище для жінок. Це краще середовище для всіх. Це сильніша економіка, стійкіші громади і країна, яка ефективно використовує весь свій людський потенціал», – підкреслила Зеленська.
Вона закликала закріплювати нові стандарти гендерної рівності в законодавстві, корпоративних правилах і повсякденному мисленні.
Перша леді також подякувала команді та учасникам Українського жіночого конгресу за десять років послідовної роботи, яка сприяла законодавчим і суспільним змінам.
Як повідомлялося, результати опитування свідчать, що українці поступово відмовляються від гендерних стереотипів.
Фото: ОП