В Україні набрав чинності Закон "Про зайнятість населення"
З 1 січня 2013 р. набрав чинності Закон № 5067-VI "Про зайнятість населення", який був підписаний Президентом України 5 липня 2012 року. Прогнозується, що дія закону істотно знизить рівень безробіття.
Документ, зокрема, забороняє компаніям, які надають допомогу в працевлаштуванні (кадрові агентства), брати плату за послуги. Роботу з підбору персоналу оплачуватимуть виключно компанії — працедавці.
У законі також прописана норма, згідно з якою забороняється в оголошеннях (рекламі) про вакансії вказувати обмеження за віком кандидатів, пропонувати роботу лише жінкам або лише чоловікам, за винятком специфічної роботи, яка може виконуватися виключно особами певної статі, а також вимагати від претендентів надання відомостей про особисте життя.
До категорій громадян, які мають додаткові гарантії в сприянні працевлаштуванню, наразі належать не лише матері з малолітніми дітьми або самотні матері, а навіть один із батьків або особа, яка їх замінює. Також до цієї категорії відносяться ті, на чиєму утриманні є діти до шести років або що виховують без одного з подружжя дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда. За законом, співробітників, які відносяться до цих категорій, у компанії зі штатом від 20 осіб повинно бути не менше 5%. Недотримання працедавцем встановленої квоти призводить до штрафу за кожну необгрунтовану відмову в працевлаштуванні в дворазовому розмірі мінімальної зарплати, встановленої на момент виявлення порушення.
Крім того, документ передбачає надання стартових виплат молодим працівникам, які погодилися працювати в сільській місцевості. Закон передбачає й організацію професійного навчання безробітних за замовленням працедавця під конкретне робоче місце.
Особи 45 років, страховий стаж яких складає не менше 15 років, мають право до досягнення пенсійного віку на одноразове отримання ваучера для підтримки їх конкурентоспроможності шляхом перепідготовки, спеціалізації, підвищення кваліфікації за професіями і спеціальностями для пріоритетних видів економічної діяльності. Вибір професії (спеціальності) із затвердженого переліку, форми і місця навчання здійснюється особою.
З 1 січня 2013 року держава береться зацікавлювати підприємства працевлаштовувати безробітних. Вона обіцяє, що для тих, хто візьме до штату людей із біржі праці, протягом року щомісячно компенсуватимуть фактичні витрати у розмірі єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Одна умова — безробітні повинні будуть пропрацювати на підприємстві не менше двох років.
З 1 січня 2013 року студенти ПТУ мають право стажуватися на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності і господарювання, у фізичних осіб, які використовують найману працю, і стажування буде внесене до трудової книжки студента.
З 1 січня 2013 року максимальний розмір допомоги з безробіття складе чотири прожиткові мінімуми (на 1 грудня 2012 року він складає 1095 грн.).
Раніше в Адміністрації Президента прогнозували, що внаслідок набуття чинності цього документа в Україні рівень безробіття до 2015 р. знизиться з 8,6% до 6,5%.
