Жінки Черкащини тренуються перед походом у владу

У Черкасах під егідою ООН провели заняття для жінок-лідерок

Три дні тривав тренінг, у ході якого жінки Черкащини підвищували свою спроможність щодо участі у виборчих процесах. Як зазначали організаторки, вони прагнули розвинути лідерські навички, а також сприяти створенню мережі підтримки серед учасниць.

ТРЕНІНГИ ПРОВЕДУТЬ В УСІХ ОБЛАСТЯХ

Керівниця програм з урядування UN Women Ukraine / ООН Жінки в Україні Галина Мещерякова зазначила, що, на жаль, у світі й в Україні жінки поки що не мають паритетного представництва в органах влади.

- У парламенті жінок усього 22%, у Кабміні, може, десь до 30%, і хоч і очолює його тепер пані Юлія Свириденко, це скоріше виняток, ніж правило. І ми вирішили, що одним з напрямків нашої роботи має стати розширення політичної участі жінок. Пріоритет жінок в ухваленні рішень має бути, оскільки 53% населення в нас – жінки, а влада має представляти інтереси населення.

За словами Мещерякової, організація, разом із партнерами, вирішила проводити у всіх без винятку областях тренінги для жінок-лідерок, щоб спонукати їх іти у виборчий процес, іти до органів ухвалення рішень і долучатися до процесів державотворення. До Черкас (і Києва) перші тренінги вже були проведені в західних областях. Після них почались заходи для Центральної України, південних, північних та східних областей.

- Ми раді, що Черкащина приймає нас. Ми відібрали від 20 до 25 жінок-лідерок. Сертифіковані тренерки, яких ми підготували в кінці минулого року, навчають слухачок, як проводити виборчу кампанію, як вести комунікацію, як розвинути свої навички промови. Різні такі тематики задля створення мережі лідерок по всій Україні. До речі, серед учасниць є й внутрішньо переміщені жінки із Запоріжжя, Харкова, Херсона, Луганської й Донецької областей.

Питаю у співбесідниці, чому жіночі організації взялися готувати своїх посестер до виборчих процесів саме тепер, коли в країні діє воєнний стан.

- Ми не займаємося виборами як такими, – каже Галина Анатоліївна. – Ми просто готуємо жінок до участі в політичному житті. Адвокатуємо їх іти в політичне життя. Створити таку жіночу мережу, де всі підтримуватимуть одна одну. Політично ж ми нейтральні, і тому працюємо в основному з міжфракційними об’єднаннями.

Тренерка від програми «ООН-Жінки» з політичного лідерства жінок Наталія Байдюк задоволена тим, як проходив тренінг у Черкасах:

- У нас активні учасниці, насичена програма, цікаві вправи. Наші учасниці отримують гарні знання та навички, щоб бути активнішими на політичному фронті. Адже, згідно з глобальним індексом гендерної рівності, Україна має найбільший розрив у політичній присутності жінок на вищих і нижчих щаблях влади. У нас жінки вкрай недостатньо представлені у Верховній Раді, у Кабінеті міністрів. Натомість їх більше на нижчих рівнях представництва, зокрема в селищних радах.

У ЧЕРКАСЬКІЙ ОБЛРАДІ ЖІНОК – МЕНШЕ НІЖ ТРЕТИНА

Привітати учасниць тренінгу прийшов виконувач обов’язків голови Черкаської обласної ради Роман Сущенко. Наголосив, що він підтримує гендерний паритет у політиці, галузях державного та самоврядного управління.

- На мою думку, по-перше, збалансована політична участь і розподіл влади між жінками й чоловіками в процесі ухвалення рішень є міжнародно узгодженою метою. Вона визначена в Пекінській декларації та Платформі дій United Nations. По-друге, маємо чимало аргументів про те, що лідерство жінок у процесах ухвалення політичних рішень поліпшує ці процеси. Хоча більшість країн світу не досягли гендерного паритету, гендерні квоти суттєво сприяють прогресу упродовж десятиліть, – зазначив керівник облради.

За його словами, дослідження засвідчують, що у країнах, де законодавчо закріплені квоти для кандидатів, представництво жінок у парламентах та органах місцевого самоврядування на 5–7% вище, ніж у країнах, де такого законодавства немає. Наприклад, у Франції серед понад 30 міністрів та державних секретарів половину посад займають жінки за гендерними квотами.

Водночас світова тенденція демонструє, що з нинішніми темпами впровадження гендерної рівності на найвищих посадах влади її можна буде досягнути через 130 років. Сьогодні жінки, які очолюють міністерства у сфері політики, становлять трохи більше ніж 20%. Представництво жінок у національних парламентах – вище, на рівні 27%, у дорадчих органах – майже 36%.

- Всеукраїнська статистика констатує менше ніж 30% представниць в органах місцевого самоврядування. Сьогодні у Черкаській обласній раді працює 18 депутаток, що становить 28% від загальної кількості народних обранців, – уточнив Сущенко.

ВИРІВНЮВАННЯ ІНТЕРЕСІВ РІЗНИХ ГРУП

Керівниця партнерської організації «Жіночий консорціум України» Оксана Москаленко розповіла, що вони є партнерами в організації 17 тренінгів у центральній, східній та південній частинах України.

- Для нас важливо підтримувати політичну участь жінок, тому що ми впевнені: жінки повинні мати свій голос. Є певні проблеми, про які краще від жінок ніхто не знає. Тому ми вважаємо, що жінки мають бути в політиці, і завдання наших тренінгів – активізувати й підтримати тих жінок, які хочуть брати участь й отримати відповіді на ті питання, які їх хвилюють, щоб вони почували себе в них більш упевненими, – каже вона.

Пані Оксана вважає завданням цього тренінгу «мережування» жінок, тобто створення мережі взаємопідтримки.

- Є багато викликів, з якими стикаються жінки, зокрема сексизм. Дуже часто до жінок звертаються без поваги. Нівелюють професійну експертизу, з якою жінки йдуть, їхній досвід.

- Чи не прирікаєте ви своєю діяльністю велику кількість жінок на неприємні речі? Не секрет, як негативно ставляться в нашому суспільстві до депутатів.

- Люди не люблять депутатів, бо не відчувають, що ті представляють їхні інтереси. Ми якраз і працюємо, щоб у владі були їхні представники. У Швеції ми познайомилися з українкою-учителькою, яка розповіла про свій політичний досвід у цій країні. «Мене запросили, тому що я представляю мігрантів, які тепер намагаються тут влаштуватись, укорінитись. І, крім мене, ніхто краще про це не розкаже». Коли ми говоримо про присутність в політиці жінок, ідеться про вирівнювання інтересів різних груп. Це, зрештою, про зміну ролі депутатів.

ДОСВІД ПРАКТИЧНОЇ ПОЛІТИКИ

Одна з учасниць, Світлана Пащенко, має практичний досвід виборчих кампаній: на останніх виборах 2020 року балотувалась на посаду міського голови міста Городище і одночасно за списком партії «Слуга народу» потрапила до міської ради. Крім того, вона є уособленням того жіночого лідерства, про яке багато говорили на тренінгу, – очолює громадську організацію «Світло». А ще веде радіопередачі «Життєві діалоги з Світланою Пащенко.

- Ми занурилися в теми трансформаційного лідерства, ефективної комунікації, побудови виборчої кампанії, фандрайзингу та взаємодії з виборцями. Такі тренінги – це цінна можливість глибше зрозуміти політичні процеси, а ще й створити мережу підтримки саме серед жінок, які прагнуть змінювати свої громади та країну.

- На тренінгу ви почули щось нове, чого не знали під час кампанії 2020 року?

- Я почула, що жінкам потрібно об’єднуватись. Це – основне. Тоді нам про це не говорили. Тодішні вибори пройшли з дотриманням цієї квоти, але про об’єднання, консорціуми не згадували. А тепер ці тренінги мотивують мене саму і надихають мотивувати інших жінок іти на вибори. Бо жінки в політиці – це все-таки рівність, нова якість рішень, відповідальність, емпатія, стійкість, яких так потребує сучасна Україна.

- Як ви відчуваєте – з урахуванням менталітету нашого населення жінки можуть досягти позитивних результатів, орієнтуючись на набутий тут досвід?

- Я відчуваю, що наші жінки можуть усе. Вони абсолютно багатозадачні. Ситуація, яка склалася в нашій країні в зв’язку з вторгненням військ РФ, показала, що жінка може працювати на тих роботах, які раніше вважалися тільки чоловічими. Може ухвалювати рішення, ефективно керувати, коли треба – воювати. І це все паралельно з тим, щоб варити смачний борщ, доглядати за сім’єю, піклуватись про дітей і таке інше. Та ми говоримо про гендерну рівність, і виборець не має керуватись гендерною ознакою кандидата. Треба дивитись, наскільки людина професійна.

*        *        *

Цікава інформація оприлюднена на сайті «Жіночого консорціуму України». З одного боку, представництво жінок у Верховній Раді зросло від 12% до 22%, з іншого – після децентралізації, коли громади отримали більше ресурсів, кількість жінок серед керівників громад, на жаль, зменшилася. Статистично це підтверджується ситуацією на Черкащині: з великих міст області тільки в Умані мером обрано жінку.

«І це показує, що без системної підтримки та навчання неможливо досягти реального паритету», – наголосила Оксана Москаленко.

Михайло Бублик, Черкаси