Петро Авраміч, начальник 4-го центру рекрутингу Сил територіальної оборони ЗСУ

4 жовтня відзначають День територіальної оборони України. За час повномасштабної війни підрозділи ТрО виконують бойові завдання на різних напрямках, а сама система територіальної оборони продовжує змінюватися з урахуванням бойового досвіду.

Окремий напрям цієї роботи – рекрутинг та пошук людей, чиї цивільні знання й навички можуть бути корисними у війську. Про те, як змінилися кандидати, яких фахівців сьогодні потребують Сили ТрО ЗСУ, яку роль у них відіграють технології та яким може бути майбутнє цього роду військ, Укрінформ поспілкувався з начальником 4-го центру рекрутингу Сил територіальної оборони ЗСУ підполковником Петром Аврамічем.

- Пане Петре, яким є День територіальної оборони для Сил ТрО у 2026 році та якими вони стали за час повномасштабної війни?

- Це ще один день до досягнення нами перемоги України.

Я думаю, що Сили територіальної оборони стали сильнішими за цей час. Вони набули досвіду і зараз упевнено ведуть оборону наших територій, допомагають Сухопутним військам, стоять з ними в одній лаві та з іншими військовими формуваннями Сил оборони України, щоб стримувати ворога, переходити від оборонних дій до контрнаступальних там, де це є можливим. І, власне, захищати нашу незалежність і волю та рухатися вперед до досягнення перемоги України.

- Яких фахівців сьогодні найбільше потребує військо і скільки добровольців уже долучилися у 2026 році?

- Наразі у Силах територіальної оборони є значна кількість вакантних посад за різними спеціальностями. Це як загальновійськові та стрілецькі, так і різноманітні фахові посади – операторів безпілотних систем, операторів радіолокаційних систем, фахівців з радіоелектронної боротьби та зв’язку, спеціалістів з діловодства й забезпечення.

Динамічно розвивається напрямок безпілотних систем, тому велика потреба саме в пілотах, дешифрувальниках, програмістах. Але ми завжди працюємо в рекрутингу Сил територіальної оборони саме за людиноцентричним підходом: перш за все ми дізнаємося, які компетенції у людини, і намагаємося підібрати посаду, де ця людина буде найбільш ефективна.

Ми не можемо говорити про точні цифри, але щомісяця до нас звертаються тисячі кандидатів. А протягом цього року ми вже долучили до наших підрозділів понад тисячу добровольців.

- Чи змінилася мотивація людей, які звертаються до рекрутингових центрів, порівняно з першими роками повномасштабної війни?

- Я пам’ятаю 2022-й рік, лютий-березень, коли ми у Києві прийняли фактично вчетверо більшу кількість людей, ніж було передбачено за штатом. Це було свідоме рішення керівництва Збройних Сил України – приймати добровольців і не обмежуватися штатною чисельністю.

Мотивація у перші періоди нашого героїчного спротиву фактично зашкалювала, вона була максимальною. Але я хочу сказати, що не праві ті люди, які кажуть, що немає зараз добровольців. Вони є, власне, рекрутинг – це і є робота з кандидатами, які добровільно вступають на військову службу. І ми їх долучаємо доволі багато.

- Яку роль сьогодні відіграють у ТрО технології – безпілотники, роботизовані системи та РЕБ?

- Сили територіальної оборони зараз, із відповідним розвитком штатних структур і введенням додаткових підрозділів, – це вже фактично підрозділи з великою безпілотною складовою. Це поєднання національного спротиву та технологій, які застосовуються зараз у війську.

Технології дуже широко впроваджуються у Силах територіальної оборони. Зокрема, у кожній нашій бригаді наразі є два батальйони безпілотних систем. Також у кожній нашій бригаді є рота наземних роботизованих комплексів, які працюють як за бойовими завданнями, так і з завданнями з дистанційного мінування, логістики, евакуації як військових, так і цивільних.

- Чи зростає інтерес до ТрО з боку людей із технічним, ІТ або інженерним досвідом і які цивільні навички тут найбільш корисні?

- Так, до нас на гарячу лінію 0 800 505 163 та сайт «Територія рекрутингу» звертається багато людей із технічною освітою або які бачать себе операторами безпілотних систем.

Це можуть бути, наприклад, і геймери, і молоді люди, які цікавляться інноваціями і технічними засобами, які займалися моделюванням, мали різний досвід із технічними системами, а також випускники військових кафедр.

На моє глибоке переконання, основна навичка людини, яка допомагає їй по життю й у військовій службі, – це можливість і бажання навчатися. Якщо людина мотивована і бажає опанувати ту чи іншу спеціальність, то їй це вдасться.

- Що сьогодні найчастіше запитують люди перед тим, як ухвалити рішення долучитися до ТрО?

- Я гадаю, що найчастіше люди хочуть знати, хто буде їхнім командиром. І в процесі рекрутингу є можливість познайомити людину з майбутнім командиром ще до моменту вступу на військову службу.

Також люди часто запитують, наскільки їхні цивільні компетенції можуть бути корисними у війську. Тому вже на перших етапах співбесіди ми просимо їх більше розповісти про себе: починаючи від професії та освіти й закінчуючи навіть хобі.

- Що, на вашу думку, Сили ТрО мають розвивати найближчими роками?

- Мені дуже імпонує слоган, який обрала для себе 411-та бригада безпілотних систем «Яструби»: «Воювати повинні дрони». Я це підтримую. Але водночас дрони не можуть воювати самостійно – без людей. Вони самі не літають і не їздять. Тож, на моє переконання, ми повинні розвивати саме технологічні системи.

Також важливо розвивати системи цифрового світу, зокрема у напрямку агентів штучного інтелекту, які можуть бути корисними для наших підрозділів як консультанти та помічники. Вони здатні допомагати швидше ухвалювати правильні рішення, а також масштабувати використання технологій – зокрема дронів, наземних роботизованих комплексів і нових систем, які зможуть виконувати дедалі більше завдань.

- Яким ви бачите місце Сил ТрО після завершення війни?

- Сили територіальної оборони в мирний час – це підрозділи резерву. Фактично йдеться про підрозділи, які будуть зменшені за чисельністю, але на постійній основі займатимуться підготовкою цивільних резервістів. Вони за територіальним принципом проходитимуть підготовку до можливих майбутніх викликів.

Тому в мирний час ми бачимо таку модель: наш досвід, здобутий безпосередньо в бойових діях, передаватиметься цивільним резервістам, які долучатимуться до військової служби в резерві. Вони проходитимуть підготовку у вихідні або один чи кілька разів на місяць, щоб опановувати необхідні навички та переймати цей досвід.

І цей досвід, знаєте, буде умовно «в рюкзачку» вдома – разом з усім необхідним для того, щоб у разі виникнення нових викликів ми знову могли продемонструвати нашу стійкість і силу.

Єлизавета Чірниш, Київ

Фото надав Петро Авраміч