У "Борисполі" скаржаться, що нічого не можуть зробити зі своїми крадіями

Про це розповів в.о. гендиректора міжнародного аеропорту "Бориспіль" Євген Дихне під час брифінгу 29 вересня, повідомляє кореспондент Укрінформу.

"Коли ми визначаємо працівника аеропорту як непорядного, як схильного до крадіжки, у нас не так багато юридично вивірених механізмів звільнити його з роботи. Працює презумпція невинуватості, працюють юридичні механізми з передачі матеріалів до суду.

Не завжди при тому, коли ми точно знаємо що він непорядний, і він краде, не завжди у нас є достатньо доказів, для того, щоб суд виніс справедливе рішення", - заявив керівник аеропорту.

За його словами, судді також не завжди зацікавлені приймати подібні рішення. Тому не всі спроби звільнити співробітника-крадія успішні.

"Це зовсім не бідні люди, які десятиріччями крадуть в аеропорту, у них у багатьох досить великі будинки у Бориспільському районі. Вони можуть собі дозволити ефективно захищатися в судах", - сказав він.

Дихне зазначив, що при цьому немає юридичної можливості звільнити людину за тією статтею, за якою б її більше не взяли на роботу.

"Ми не маємо права вести реєстри працівників-крадіїв, тому що ми таким чином порушуємо права громадян. Ми не можемо використовувати без рішення суду жоден із наших матеріалів для того, щоб ухвалювати рішення щодо прийому на роботу або звільнення. І сходимося на тому, що у нас звільняються злодії із записом у трудовій книжці "за згодою сторін" або "за власним бажанням", - говорить він.

Керівник аеропорту "Бориспіль" підкреслює, що у такому разі звільнення не дає жодних гарантій, що наступний директор підприємства не візьме цих людей назад на роботу або вони не підуть у суміжні компанії.

"Офіційно поінформувати, що ця людина є непорядною, ми не зможемо", - сказав він.