Центр зайнятості влаштував 137 безробітних на «Київводоканал»
Як повідомив Укрінформу директор Київського міського центру зайнятості Віктор Білич, за минулий рік службою зайнятості працевлаштовано на ПрАТ «АК «Київводоканал» 137 осіб з числа безробітних.
«Київський міський центр зайнятості співпрацює з різними підприємствами, в тому числі комунальними, які забезпечують життєдіяльність нашого міста. Зокрема, проводиться робота з ПрАТ «АК «Київводоканал», КП «Київпастранс», КП «Київський метрополітен». Тільки за минулий рік 137 осіб за допомогою столичної служби зайнятості працевлаштовані на «Київводоканал». Однак потреба в працівниках набагато більша. За минулий рік була потреба у близько 1300 вакансій на це підприємство», - сказав Білич.
За словами заступника генерального директора ПрАТ «АК «Київводоканал» Вадима Сторожука, нині підприємство потребує переважно працівників робітничих професій.
«Наше підприємство забезпечує життєдіяльність усього міста. В перспективі ми бачимо себе в забезпеченні цілого регіону, адже зараз стоїть питання, що до міста будуть приєднуватися сусідні райони. Однак, сьогодні існує проблема як у місті, так і по Україні із залученням фахівців робітничих професій», - зазначив Сторожук.
Так, «Київводоканал» запрошує на роботу інженерів, контролерів водопровідного господарства, водіїв автотранспортних засобів, електромонтерів з ремонту та обслуговування електроустаткування, електрогазозварників, слюсарів-ремонтників, токарів. Крім цього, можливе працевлаштування людей з інвалідністю, а саме фахівців центру обслуговування споживачів та контролерів управління по роботі з мешканцями багатоквартирних будинків.
Під час інформаційно-рекрутингового заходу «Київводоканал відчиняє двері» фахівці служби зайнятості провели мотиваційний тренінг-семінар «Адаптація на новій роботі», консультування пов'язане з працевлаштуванням, експрес-співбесіду, тестування, профвідбір, юридичні консультації тощо.
«Усі бажаючі мали змогу отримати повну інформацію про наявні вакансії, про роботу ПрАТ «АК «Київводоканалу», а також про трудові та соціальні відносини у колективі. Усі, хто шукають роботу, мали змогу отримати консультації щодо складання резюме та інформацію про навчальні заклади м. Києва, де можна пройти професійну перепідготовку та підвищити кваліфікацію», - резюмував директор столичної служби зайнятості.
Інформаційно-рекрутинговий захід «Київводоканал відчиняє двері» відвідало 1250 осіб, з них 200 осіб отримали домовленість про співбесіду на підприємстві.
